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增强被管能力的现实意义热点评论国内新闻湖湘在线中国新闻频道

发布时间:2020-02-03 05:59:27 阅读: 来源:子母床厂家

我们经常在谈,干部的领导能力事关干部成长,但我们却忽略了另外一个能力,那就是干部的被管能力也就是被领导能力。

一个人的被管能力在很大程度上影响自身的前途。我们不少干部知识能力,业务能力都很好,但工作中,却感觉自身与现实存在很大差距。因为我们的很多干部,没有通过系统的学习,在理论知识、专业技能比自身差,对部分领导的办事风格不习惯,甚至看不惯,导致很多干部工作一段时间后,就产生了消极的心态,怨天尤人,得过且过,不思进取。这就是没有很强的被管能力导致的结果。同时,在日常工作中,有这么几种现象与被管能力关系密切。

一个人的领导能力和被管能力都很强,那么一定会得到重用;一个人的领导能力强,被管能力弱或者领导能力弱,被管能力强,那么他会有一定位置;一个人的领导能力和被管能力都很弱,这个人一定不会重用。所以,我们研究被管能力对保持干部队伍稳定,提升干部自身形象,增强工作执行力等方面有着深刻的现实意义。

[作者:猫头鹰的眼睛]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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