增强被管能力的现实意义热点评论国内新闻湖湘在线中国新闻频道

发布时间：2020-02-03 05:59:27 阅读：次来源：子母床厂家

我们经常在谈，干部的领导能力事关干部成长，但我们却忽略了另外一个能力，那就是干部的被管能力也就是被领导能力。

一个人的被管能力在很大程度上影响自身的前途。我们不少干部知识能力，业务能力都很好，但工作中，却感觉自身与现实存在很大差距。因为我们的很多干部，没有通过系统的学习，在理论知识、专业技能比自身差，对部分领导的办事风格不习惯，甚至看不惯，导致很多干部工作一段时间后，就产生了消极的心态，怨天尤人，得过且过，不思进取。这就是没有很强的被管能力导致的结果。同时，在日常工作中，有这么几种现象与被管能力关系密切。

一个人的领导能力和被管能力都很强，那么一定会得到重用；一个人的领导能力强，被管能力弱或者领导能力弱，被管能力强，那么他会有一定位置；一个人的领导能力和被管能力都很弱，这个人一定不会重用。所以，我们研究被管能力对保持干部队伍稳定，提升干部自身形象，增强工作执行力等方面有着深刻的现实意义。

[作者：猫头鹰的眼睛]

[编辑：田慈孝]

[来源：张家界在线]