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【资讯】农业产业升级更需要人才支撑黑茶价格周口

发布时间:2020-10-17 18:13:22 阅读: 来源:子母床厂家

国家统计局发布的2017年平均工资主要数据就显示,2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资,农、林、牧、渔业仅为36504元,年平均工资为全国平均水平的49%,排名倒数第一;城镇私营单位就业人员年平均工资,这一数据为34272元,年平均工资为全国平均水平的75%,同样是倒数第一。

范梅红也持同样的观点,她说,人们有一种根深蒂固的理念,就是农业是最底层的行业,实在无路可走才从事农业。虽然随着近年来国家对于“三农”工作的重视程度不断加大,这种观念逐渐有所改变,但并没有彻底颠覆。

此外,伍一辉认为,从事农业行业需要耐心,而这是很多年轻人所欠缺的,“真正要在这一行有所成就,就得把农业当成一个终身的行业,需要对农业有情怀,要热爱它并坚持下去。”

广州摇钱树文化传媒有限公司创始人余显茂从农业行业本身加以分析,他说,这一行业具有比较强的“壁垒”,比如对一些种养殖技术的掌握程度、对于不确定性的驾驭能力等,导致行业人才流动性不足,从而出现紧缺的情况,“各大灵芝有几种招聘网站,涉及农林牧渔业的人才很少。”

长期关注广东“三农”工作的广州市政协委员付伟则分析,懂得先进种养殖技术的农业人才一般为大学毕业生,而他们很少经过市场“洗礼”,对于市场的把控能力很弱,而那些年纪稍微大一点的人,虽然有一定的市场驾驭能力和企业管理能力,但现代化的种养殖技术掌握不够,也就是说,真正既懂得技术又善于管理的复合型人才匮乏。

“只有效益提升了才能吸引更多人才进入”

“越没有人才,行业发展越落后,行业发展越落后莲藕批发价格,越难吸引人才,这样就形成了恶性循环。”付伟说,这种恶性循环对于乡村振兴极为不利。

局面必须打破!如何破?

对此,蔡智文建议,农业要适应经济社会高速发展的需要,自身必须同步、持续地升级,通过人才升级,通过行业整合、通过提升科技水平来提高产品竞争力,从而提高运营效率和种养殖效益,“只有效益提升了,才能吸引更多人才进入农业,才能实现农业发展的良性循环。”

四川理工学院经济与管理学院黄元斌则认为,农业职业经理人对农业经济的影响重大,农业作为一个自然风险和社会风险都比较大且收益率相对较低的行业,因此在其发展的初期,政府有必要参与对农业职业经理人管理和政策的扶持,以使其更好地服务农业。目前,针对农业职业经理人在农业发展中扮演的重要角色和人员严重匮乏的局面,可以实行政府参与和政策扶持的机制,即由政府参与管理并给予相关优惠政策支持。

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