刘同携新书别做那只迷途的候鸟来渝别让自己成熟的只是外表
刘同《别做迷途那只候鸟》新书签售会现场 实习生 张静 摄
华龙网12月9日21时50分讯(记者 林楠 实习生 张静)今(9)日,青年作家刘同携新书《别做那只迷途的候鸟》来渝,与读者分享从小镇实习生到职场达人,从北漂青年到知名节目制作人,从小职员到光线影业副总裁的十八年职场经验心得与悲喜经历。
在合适的阶段做合适的事
每个人在不同的阶段,都有适合那个年纪去做的事。对刘同来说,今年是他正式参加工作的十五年,加上做实习生的三年,他的职业生涯如今已经来到第十八个年头。这些年里,常常会有很多读者向他咨询职场问题, 他也在一次次的自我反省与交流中,整理着自己的职场轨迹。
慢慢地,刘同发现,每个人进入职场后,都会经历四个阶段,即人生规划期(3年)、适应调整期(2年)、职场炼狱期(3年)和自我突破期(2年)。而这四个阶段正好用去了他十年时间,也正是这关键十年,促成了今日的刘同。
当刘同用这种视角去观察更为广大的职场群体时,他得出一个结论:那些没有正确对待每一个必经阶段的人,运气好的可能会艰难适应,但绝大多数会慢慢陷入自我怀疑、自我消沉之中,这就是那些在职场上打拼多年的人逐渐找不到未来方向的症结所在。
《别做迷途那只候鸟》签售中 实习生 张静 摄
别让自己成熟的只是外表
与之前的《谁的青春不迷茫》系列散文以及长篇小说《我在未来等你》不同,《别做那只迷途的候鸟》这本职场书从一开始就明确了“职场候鸟”这一概念。刘同曾反复说过一个梦:“我脑子里总有一个画面,一只鸟不知疲倦地飞着,以为前方有鸟群等着自己,以为前方就是南方,但某个闪失时早已迷途。”
“其实,在很长一段时间,我也觉得自己是求职候鸟群中的一只候鸟”,刘同告诉记者。在他看来,职场最大的难题,不是同事烦、老板坏、工资低、加班长,而是莫名的焦虑,不知道自己喜欢什么,能做什么,就像迷途的候鸟,混乱了方向,不停地奔波。到头来,成熟的只是外表,内心依然焦躁。
所以,刘同希望通过这本书,通过“职场3232法则”,能够让更多初入职场的年轻人,以及找不到方向的职场人,能够找到解决问题的方法,不再做迷途的那只候鸟。
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